ЭСЯ руугаа жагсаж орсон хятадуудыг автобусаар гаргав
2013/06/06
“Тэдмэнт” ХХК-ийн хятад ажилчид өчигдөр жагсаал хийлээ. Тус компанийн 60 орчим ажилчин ханз үсэг бүхий лоозон барьж Гадаад харилцааны яамны гаднаас БНХАУ-ын Элчин сайдын яам хүртэл жагсаал хийсэн юм.
Бид энэ мэдээллийн дагуу тус улсын Элчин сайдын Яамыг зорилоо. Бага үдийн 11.30 цагийн үед Элчингийн байрны гадна 10 орчим цагдаа зогсож байв. Харин хятад ажилчид дотогш орцгоожээ. Хятадууд ямар учраас жагсаал зохион байгуулсан талаар Элчин сайдын яамны ажилтнуудаас тодруулах гэсэн боловч тодорхой зүйл хэлсэнгүй. Мөн цагдаагийн ажилтнууд ч “энэ талаар мэдэхгүй” гэлээ.
“Тэдмэнд” ХХК нь 2004 онд байгуулагдсан бөгөөд барилга угсралт, гадаад худалдааны чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг гэнэ. Тус компани нь Хөдөлмөр халамж үйлчилгээний газраар зуучлуулан БНХАУ-аас ажиллах хүч авдаг юм байна. Хятад ажилчид цалингаа голж нэмэхийг шаардан жагсаал зохион байгуулсан бөгөөд энэ асуудлаа Элчин сайдын Яамандаа тавьсан гэнэ. Харин зарим эх сурвалжийн хэлж буйгаар БНХАУ-ын Элчин сайдын Яамнаас “энэ асуудалд оролцох боломжгүй” гэсэн хариу өгсөн бололтой. Элчин сайдын яам руу өглөө орсон хятад ажилчид үдшийн 14.00 цаг гэхэд гарч ирээгүй байв. Мөн энэ үед хятад ажилчдыг авахаар тус улсын Элчин сайдын Яам руу автобус орсон юм. Иймд тэдэнтэй уулзах боломжгүй болов. БНХАУ-ын Элчин сайдын Яамнаас иргэдийнхээ асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд ямар алхам хийхээр болсон болон тэдэнтэй хэрхэн зөвшилцсөн талаар тодорхой мэдээлэл одоогоор байхгүй байна.
Бид хятад ажилчид ажил хаясан талаар “Тэдмэнт” ХХК-ийн Захиргаа аж ахуй, хүний нөөцийн албанаас тодруулсан боловч тус албаны нэгэн ажилтан “Чи яагаад хятад ажилчдын эрх ашгийг хамгаалаад байгаа юм бэ. Яагаад тэдний төлөө яваад байна вэ. Хятадуудын цалингийн хэмжээ хангалттай. Нэмэх шаардлагагүй” хэмээн зандрав. Монгол хүн ч бай, хятад ч бай хүний эрх зөрчигдөж байвал үүнийг нийтэд мэдээлэх нь сэтгүүлчдийн үүрэг. Тиймээс ажлаа хийж яваа сэтгүүлчийг элдвээр доромжлох эрх “Тэдмэнт” компанийн ажилчдад байхгүй юмсан.
Ажилчдын цалин хөлстэй холбоотой маргааныг мэргэжлийн хяналтын байгууллага болон шүүхэд шийдвэрлэдэг гэнэ. Гэхдээ ажилчдын цалин хөлс хуулиар тогтоосон хэмжээнд хүрч байгаа эсэх болон илүү цагийн нэмэгдэл зэрэгтэй холбоотой маргааныг зохицуулдаг. Харин цалингийн хэмжээг нэмэгдүүлэх зэргийг тухайн аж ахуйн нэгж болон Үйлдвэрчний эвлэлийн байгууллага харилцан тохиролцож шийдвэрлэх юм. Иймд хятад ажилчдын хүсэлтийг хөндлөнгийн байгууллага оролцож шийдвэрлэх боломжгүй юм байна.
Мөн тухайн улсын Элчин сайдын Яам нь энэ асуудалд оролцох эрхтэй байдаг гэнэ. “Тэдмэнт” ХХК хятад ажилчдынхаа хүсэлтийг хүлээж авсан уу эсвэл тэднийг нутаг буцаах шийдвэр гаргав уу. Ямартай ч асуудал намжлаа. “Тэдмэнт” ХХК-ийн ажилчид ч “асуудлыг шийдвэрлэсэн” гэсэн юм.
Н.Санжаасүрэн
![](http://ipost.mn/uploads/admin/photo/1_1345424503.jpg)
Зочин · 2013/06/12
ху ж а а нар хүн биш ш дээ. сармагчин ш дээ.
Зочин · 2013/06/10
niitlegchn mal baihaa yun ***** ajiltnuudiin erh ashig we tsaan chin mongol saihan zaluuchuud ajilgvv bna ergvv shiwer min. yun hvnii erh ted nart tiim vg heleh erh baitgai vgsiin sandn tiimch vg bhkuu medvv *****
Зочин · 2013/06/10
Yun uildverchnii evlel uildverchnii evlel tsalin nemdeg yum uu. Irgediin ner barisan heden yum tatvar huraahaas o yu hiideg yum
Зочин · 2013/06/08
24 цагийн дотор гаргавал таарна. тэг гэж би Монгол хүний хувьд Монгол улсынхаа засгийн газарт ********даж байна
Зочин · 2013/06/08
kkkk heleh vg alga
Зочин · 2013/06/08
kkkk heleh vg alga
Зочин · 2013/06/08
Butsaah heregtei shde.. denduu davarchihsan ym.. hedii setguulchiin ajil busdin tuluu ch gesen eh noo negt tavij uzeh heregtei dee Sanjaasuren..
Зочин · 2013/06/08
tsalingaa golodd bval butsaagaad nutag butsaatsihoo. tednar hereggui.
Зочин · 2013/06/07
heden tug-nii tsaling golson yum be? todhoi bicheech.
mgl · 2013/06/07
***ino setguulch guai zandruulaad ongsondoo bayrlaj yw
Зочин · 2013/06/07
Ter *****uudiig avch ajillsan ter company demii humuusee avsan boloho hurdan nutag butsaah tun ted nariin tsalig nemj bsanaas onchin huuhdiin gazar handivlaj baival taarna. Bi lav ene setguulchiig ogthonch ovdoj hamgaalmaargui bna aa ajilaa hiij baij yun ch gomdlohsuu ym bilee ochnoon hudlaa medeelel gargadag bj
Зочин · 2013/06/07
gertee harij jagsana biz
Зочин · 2013/06/07
yasan davarsan har ******nuud vee? jagsaald oltsson bolgonii tsalingiin ***lgaj tguul noogduul
Зочин · 2013/06/07
Umhii *****aaa nariin tsaling nemeed bh n h****aa yum irsen zamaaraa sursan duugaa ayalaad toniiil medvuu piiii***aa naraaa
Зочин · 2013/06/07
***** nariin tsaling nemne gej yu bsan ym be mongolchuudiinha tsalingiin hemjeeg nemehq bj zuw muusain ***** nariig
Зочин · 2013/06/06
H_U_J_A_A! Lalruud yaj l bol yaj bichne za
Зочин · 2013/06/06
Хятдыг өмөөрсөн монгол хүн бол монгол хүн биш.
Зочин · 2013/06/06
hahahaha neeeree tiim bnashdee h.u.j.a.a geheer er ni yaadiin elbegdjiig ***** gej *****lehguin tuld boliulj bgaamuu daxaxaxa yaaadiin ugaasaa ***** *****
kk · 2013/06/06
*****a
Зочин · 2013/06/06
Hoogood yawuulaach lalruudiig
xman · 2013/06/06
huvhai *****nuudiig unegui ajiluulsanch yadhiin tedmend xxk bolj bn demjij bn
Зочин · 2013/06/06
yoo ene AH namiin buynaar bichsen setgegdeluud unendee l zeremdeg haragdaj bnaa, h.u.j.a.a gej helehiig hurtel hiod baihdaa yadag bnaa, udahgui h.u.j.a.a.d gar hureh erhgui mud neg muj ni bolno doo l.a.l.a.riin AH namuud
Зочин · 2013/06/06
hyatad bol hun bish, tsus s.o.r.o.g.c.h.i.d, chi hyatadaas busad hunii erh ashigiig hamgaalj ug helj bolno, hyatad hunii tuluu yum yariwal chamaig zodsonch yadiin er ni hyatad bol hun bish ene ugiig sanaj yaw, bugdii ni huuj garga z.a.i.l.u.u.l bolomj oldwol al p.e.s.d.a.n.u.u.d.i.i.g.
Зочин · 2013/06/06
hahah nogoo avdag tsalin ni mongol ynhnuud ni unee nemsenees bolo blgvidee
Зочин · 2013/06/06
hyatad bol hun bish, tsus so****d, chi hyatadaas busad hunii erh ashigiig hamgaalj ug helj bolno, hyatad hunii tuluu yum yariwal chamaig zodsonch yadiin er ni hyatad bol hun bish ene ugiig sanaj yaw, bugdii ni huuj garga ****uul bolomj oldwol al pe***nuudiig.
Зочин · 2013/06/06
Heleh ch ug alga. Odoo ingej bga yum chin udahguu ***r tom boslogo hhiin bna ldaa