Эрдэнэт үйлдвэрийн хvний нөөцийн бодлого нь компанийн стратегийн зорилтыг хэрэгжvvлж шаардлагатай ажиллах хvчнээр тоо, чанарын хувьд зохистой хангаж хөгжvvлэх, ажилтны нөөц бололцоог бvрэн дvvрэн ашиглах таатай орчныг бvрдvvлж, ажлын гvйцэтгэлийг vнэлэх, ажлын орчин нөхцлийг сайжруулах, нийгмийн идэвхи санаачлагыг дэмжих, тогтвортой эвсэг нэгдмэл хамт олон бvрдvvлэх зэрэг зорилтыг хангахад  чиглэдэг. Тиймээс Эрдэнэт үйлдвэрийн хүний нөөцийн бодлогын ил тод байдлыг хангах хүрээнд тус компанийн албан ёсны цахим хуудас  www.erdenetmc.mn сайтаар дамжуулан нээлттэй ажлын байрны зарыг нийтлэн олон нийтэд хүргэж байна.  Энэ нь тухайн ажлын байрны талаар сонирхсон иргэнд мэдээлэл түгээх зорилготой бөгөөд хувь хүний хүсэлт, бичиг баримт, анкетийг цахимаар хүлээн авахгүй байх журам мөрдөгддөг болно. Өөрөөр хэлбэл, Эрдэнэт үйлдвэрээс зарлаж буй нээлттэй ажлын байрны сонгон шалгаруулалт болон ажилд орох өргөдлөө өөрийн биеэр ирж, компанийн дотоод журмын дагуу хүлээлгэн өгөх ёстой юм.
     Энэ талаарх  мэдээлэл зарим иргэнд  дутуу дулимаг байгаагаас бусдад хууртагдах, мөнгөө залилуулсан тохиолдол гарч буйг Цагдаагийн газар мэдээллээ. Цахим хуудсаар ажилд орох хүсэлт хүлээн авна хэмээн төөрөгдүүлж, Эрдэнэт үйлдвэрт ажилд оруулж өгөх нэрийдлээр зохиомол нөхцөл байдал үүсгэн иргэдээс мөнгө залилсан зургаан хэргийг тус газрын Мөрдөн байцаах тасгаас шалгаж байгаа аж. Иймд Эрдэнэт үйлдвэрээс зарлаж буй нээлттэй ажлын байрны мэдээллийг тус үйлдвэрийн албан ёсны сайт www.erdenetmc.mn хуудасны Хүний нөөцийн хэсэг дэх Нээлттэй ажлын байрны дэд булангаас авч, холбогдох утас хаягаар лавлаж тодруулах шаардлагатай юм. Түүнчлэн  компанийн дотоод журмын дагуу ажилд орох өргөдөл хүсэлтээ ирүүлж, мэдээлэл авч байхыг албаны эх сурвалж онцолж байна.